PHÂN TÍCH NHÂN SỰ hr ANALYTICS

Phân tích nhân sự (HR analystics) cho phép những quyết định đúng đắn hơn về kinh doanh và quản trị nguồn nhân lực. Phân tích nhân sự hay phân tích con người (people analytics) có thể cải thiện đáng kể cách doanh nghiệp tuyển dụng, nâng cao hiệu suất công việc, phát triển và giữ chân nhân tài.

Tuy vậy, nhiều doanh nghiệp vẫn thực hiện các quyết định nhân sự quan trọng dựa trên cảm tính. Thấu hiểu ý nghĩa các chỉ số nhân sự, phân tích nhân sự và thiết lập báo cáo quản trị thông minh sẽ giúp các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và nhà quản lý nhân sự mở khóa sức mạnh của dữ liệu, hạn chế tối đa thành kiến trong việc ra quyết định và tạo khả năng cho nhân sự tác động lớn hơn đến cải tiến kết quả kinh doanh.

AI NÊN HỌC CHƯƠNG TRÌNH

  • Nhà quản lý trong doanh nghiệp
  • Nhà quản lý nhân sự
  • Trưởng bộ phận tuyển dụng
  • Trưởng bộ phận đào tạo
  • Trưởng bộ phận đãi ngộ
  • HR BP
  • L&D BP
  • Chuyên viên nhân sự trên 3 năm kinh nghiệm

LÝ DO LỰA CHỌN CHƯƠNG TRÌNH

Chuẩn mực quốc tế

CHUẨN MỰC QUỐC TẾ

Chương trình được thiết kế dựa trên tri thức chuẩn mực của nhân loại

TÍNH ỨNG DỤNG CAO

Chương trình trang bị cho người học các phương pháp, công cụ đã được kiểm chứng bằng thực tế và dễ dàng áp dụng tại doanh nghiệp Việt Nam.

TRẢI NGHIỆM HỌC MỚI

Chương trình áp dụng triết lý người học làm trung tâm mang đến một trải nghiệm học hoàn toàn mới và đầy cảm hứng cho người học.

ĐỒNG HÀNH SAU HỌC

Kết thúc chương trình, người học có cơ hội được tuệ vấn (coach) trực tiếp bởi giảng viên trên dự án triển khai tại doanh nghiệp.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

CHUYÊN ĐỀ 1: HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

  • Bối cảnh
  • Những thách thức

CHUYÊN ĐỀ 2: CÁC CHỈ SỐ CHÍNH TRONG QUẢN LÝ HỆ THỐNG NHÂN SỰ

  • Các chỉ số nhân sự chính và ý nghĩa
  • Phương pháp thu thập dữ liệu và xác định chỉ số nhân sự
  • Hướng dẫn cách tạo thư viện các chỉ số nhân sự

CHUYÊN ĐỀ 3: 04 CẤP ĐỘ PHÂN TÍCH DỮ LIỆU NHÂN SỰ

  • Mức 1: Báo cáo hoạt động
  • Mức 2: Báo cáo nâng cao
  • Mức 3: Phân tích chiến lược
  • Mức 3: Phân tích chiến lược

CHUYÊN ĐỀ 4: THỰC HÀNH PHÂN TÍCH DỰ BÁO VÀ ỨNG DỤNG QUẢN TRỊ THÔNG MINH

  • Demo báo cáo quản trị thông minh
  • Thực hành phân tích dự báo (chia nhóm và thực hành theo case study)
DOWNLOAD BROCHURE
chuyen-gia-le-van

Chuyên gia Lê Vân

◾ Hơn 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tối ưu năng suất tổ chức, chiến lược đãi ngộ, cấu trúc tổ chức. Giám đốc Nhân sự trong các Tập đoàn hàng đầu về Công nghệ Thông tin, Thương Mại, Sản xuất, Đầu tư, Bất động sản: Casper, CMC Group, Tecomen Group, Capital House Group. 

◾ Giám đốc nhân sự Casper 

◾ Nguyên Giám đốc nhân sự Capital House Group 

◾ Nguyên Giám đốc nhân sự Tecomen Group 

◾ Nguyên Trưởng Ban Nhân sự CMC Group 

◾ Chứng chỉ nhân sự quốc tế SHRM – CP | Hiệp hội nhân sự Hoa Kỳ

◾ Chứng chỉ AIHR Analytic | AIHR Academy 

◾ Được huấn luyện & triển khai các dự án về Hệ thống quản trị nhân sự, BSC – KPI và ứng dụng các phương pháp luận chuẩn quốc tế: HAY, MERCER, BSI. 

 

HỌC PHÍ

ĐĂNG KÝ NGAY