Category Archives: Đặc Biệt

Cách viết một bản mô tả công việc

Bản mô tả công việc là gì, bản mô tả công việc giúp nhà tuyển ...

1 Comment

KPI là gì ? xây dựng KPI như thế nào cho hiệu quả ?

KPI – Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công ...

23 Comments

Xây dựng KPI – hệ thống chỉ số đo lường hiệu suất

Ra đời từ những năm 80 của thế kỷ XX, nhưng việc xây dựng KPI ...

3 Comments

Quản lý nhân sự là gì? Và làm thế nào để thành công với nghề nhân sự?

Quản lý nhân sự là gì hay quản lý nguồn nhân lực là gì, là sự khai thác ...

4 Comments

Công việc, trách nhiệm của trưởng phòng nhân sự

Nhân sự là một trong những nguồn lực chính của doanh nghiệp. Vậy, vai trò ...

Hệ thống thang lương, bảng lương: Quy định và hướng dẫn xây dựng

Khái niệm và quy định về hệ thống thang lương hiện hành Trả lương hỗn ...

2 Comments

Có nên học quản trị nhân sự và học ngành này ra sẽ làm gì?

“Có nên học quản trị nhân sự không và học ngành này ra sẽ làm ...

1 Comment

Quy trình hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp

Hoạch định nguồn nhân lực giúp cho tổ chức xác định rõ khoảng cách giữa ...

Khái niệm, ý nghĩa và vai trò của phân tích công việc

Phân tích công việc là công việc đầu tiên cần phải biết của mọi nhà ...

2 Comments