2014- Năm của mạng xã hội về nhân sự
Sử dụng mạng truyền thông xã hôi, đặc biệt là cộng đồng doanh nhân cho mục đích tuyển dụng cao cấp đang trở thành một khuynh hướng mới cho các HR với những lợi thế đặc biệt.
Có đến 95% các công ty tại Mỹ tuyển dụng nhân sự thông sử dụng truyền thông mạng xã hội việc làm Linkedln. Theo nghiên cứu mới về “Tình trạng công nghệ mạng xã hội và việc quản lý tài năng” do SilkRoad thực hiện, có tới 75% các lãnh đạo trong lĩnh vực nghề nhân sự và quản lý nhân sự tin rằng công ty của họ đang trì trệ và chậm chạp trong việc nắm bắt những vấn đề bên trong lẫn bên ngoài của công nghệ mạng xã hội.
Do đó, EduViet muốn chia sẻ với các anh chị em xu hướng truyền thông mạng xã hội mà HR trên thế giới nói chung cũng như Việt Nam nói riêng sẽ sử dụng trong năm 2014.
Pingback: 3 điều tôi học được về kết hợp truyền thông với tuyển dụng trên mạng xã hội - Eduviet